对于已经踏入职场的各位童鞋,不知道有没有遇到过这样的情况:
1. 工作跳槽时,一旦待业时间超过一个月,社保就会面临断缴的危机。
2. 在好几个城市都工作过,每个城市都缴纳了社保,这些分散缴纳的费用能合并到一起吗? 社保断缴会对你造成什么影响?如果你想换个城市工作,要怎么将社保费转移?小编这就为你指点迷津!
一、先瞧瞧,社保是什么
社保即是社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
其中,工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的,其他的是个人缴纳一部分,公司缴纳一部分。(具体可查询历史文章)而且你上一天班,就得交一天社保,这点是毋庸置疑的。
二、万一社保断缴,会有什么影响
虽然公司会负责缴纳社保的工作,但也难免会遇到员工跳槽的情况,一旦待业时间超过一个月,社保费就会断缴,而这会造成很多问题。为什么这么说?
先说说医疗保险,医保断缴后医保卡里不会再有金额进账,生病的话医保报销也会变复杂。(好消息是:领取失业保险金期间也可以享受医保待遇。)
再来说说养老保险,根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响。
至于失业险和生育险,只要在用之前交够一年就行。工伤险即交即用,影响不算太大。
三、社保又与哪些政策绑定
在北京,社保还与这些权益绑定:
买房子:社保五年以上,满足买车购房银行贷款必备条件。
医疗报销:住院医疗、劳务工医疗,实现多种医疗报销,从小到感冒发烧,大到住院,都能报销最高85%的医疗费用
积分落户:想要响应积分落地政策,社保缴纳记录则是考核的硬项指标之一。
四、 头可断,血可流,社保万万不可断
社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说,虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇,但是待遇的品质却会打上折扣。
按照规定,15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然也会下降。
想要避免别人吃肉你喝汤的状况,咱们都还是好好的按时缴纳吧!毕竟这也是对自己的保障!
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